Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

Nos especializamos en diseños OEM y lanzamos 600 nuevos estilos cada mes

Muestras en 5 días | Capacidad mensual: 400.000 piezas

Ofrece una amplia gama de accesorios de moda
Ebolle Fashion Accessories se estableció en 2005 y es un fabricante y exportador profesional de diversos accesorios de moda como sombreros, bufandas, joyas, accesorios para el cabello, bolsos, cinturones y accesorios para prendas de vestir. Estos productos se distribuyen en Europa y Estados Unidos, lo que nos permite ganar la confianza de los clientes debido a la excelente calidad y el precio competitivo.

Materia prima procedente de Japón y de la India
Estamos ubicados en Yiwu, uno de los pequeños mercados de productos básicos en Asia. Nos permite obtener materias primas fácilmente, especialmente las de Japón y la India. Como resultado, todos nuestros productos están libres de Azo, níquel, plomo y cadmio.

Más de 200 nuevos diseños desarrollados mensualmente
Apoyado por nuestro equipo creativo de I + D, podemos desarrollar más de 200 nuevos diseños cada mes y proporcionar muestras en tan sólo cinco días. También podemos producir 400.000 accesorios cada mes en nuestra fábrica de 5.000 metros cuadrados, asegurando que podemos cumplir con los requisitos de su pedido a granel.

Prácticas estrictas de control de calidad implementadas
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta los productos terminados. Antes del envío, cada parte de su pedido será inspeccionada cuidadosamente nuevamente para asegurarse de que reciba una carga calificada. Las inspecciones de terceros también son bienvenidas.

Haga su pedido de OEM/ODM hoy
Pedidos ODM y OEM son bienvenidos. Póngase en contacto con nosotros hoy.

Información básica

Capitalización total

Elija no divulgar

Año de creación

2005

Total de empleados

250 a 299

Certificado de empresa

Certificado del producto

Tipo de empresa

Exportador , Fabricante

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales

US$4,000,000 a 4,999,999

Porcentaje de exportación

el 95 por ciento al 99 por ciento

Servicios OEM

Yes

Se aceptan pedidos pequeños

Yes

Marcas

Ebolle

Condiciones de pago

T/T or L/C

Principales ventajas competitivas

Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, Reputación

Otras ventajas competitivas

Quick Delivery Time

Cliente principal

Mercados de exportación

Norteamérica

Datos de registro de la empresa

Empresa registrada

义乌市新雄饰品有限公司

Núm. de registro

91330782667148361J

Dirección de registro de la empresa

浙江省义乌市稠江街道经济开发区文华路（义乌市恒达织带有限公司内三楼）

* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.

Capacidad de producción

Información sobre la fábrica

Tamaño de la fábrica

974 Metro cuadrado

Número de líneas de producción

Número de personal de producción

100 a 149

Número de personal de control de calidad

10 a 19

Año de creación

2005

Número de personal de I+D

10 a 19

Dirección

2F, No.8, Wen Hua West Road, Economic Development Zone, Yiwu, Zhejiang, China

Otra capacidad de producción

Materiales / componentes utilizados

Aproximadamente el 50% proviene del mercado local y aproximadamente el 50% se importa de Corea y Japón.

Proceso mecánico / de producción

Equipo de inyección de plástico

Máquinas de pulverización de pintura

Equipo de fabricación de moldes

Máquinas de impresión

Máquinas de corte

Máquinas de perforación

Máquinas de coser

Ventajas del sitio

Estamos ubicados en Yiwu, el mercado de productos básicos más grande de Asia, lo que nos hace obtener materiales fácilmente.
Cerca de Shanghai, Ningbo, cerca del aeropuerto internacional y el puerto de contenedores, es conveniente para el envío.

Control de calidad

Otros controles de calidad

Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico

Nuestro equipo está formado por 10-19 empleados, todos con más de 2 años de experiencia en QC. Inspeccionaremos cuidadosamente cada pieza para ver sus pedidos antes de los envíos.

Procedimiento de control de calidad

Personal de control de calidad que se especializa en sus respectivas asignaciones de productos, y compruebe la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta los productos terminados.

Fuentes de materiales y componentes

Aproximadamente el 50% proviene del mercado local y aproximadamente el 50% se importa de Corea, Japón e India.

Información adicional sobre el proceso de control de calidad

1. control de calidad de la materia prima
2. Comprobación de muestras de aprobación
3. control masivo de la calidad de la producción
4. Comprobación de la calidad del preembalaje
5. Comprobación del producto terminado
6. Control de calidad del comprador, inspección de terceros

Capacidad I+D

Otras capacidades de I+D

Maquinaria y equipo utilizados

Máquina de fabricación de moldes, máquina de modelado por computadora, máquina de fundición a presión, cámara

Ubicación de las instalaciones

Bldg.22, A2 Zone, Liming, Yiwu

Procedimientos y prácticas

Ebolle Fashion Accessories Co. Ltd está respaldada por un fuerte equipo de I + D, que está lleno de profesionales creativos y motivados. La mayoría de nuestros productos son diseños originales, de moda y elegancia, que tiene buena reputación de clientes de marca en el extranjero.

Perfil de registro de la empresa

by SGS

La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros

Leer la exención de responsabilidad

Dirección registrada

(The 3rd floor of Yiwu Hengda Weaving Co., Ltd.) Wenhua Road, Economic Development Zone, Choujiang Street, Yiwu City, Zhejiang Province

Fecha de constitución

2007/08/28

Forma jurídica

Sociedad de responsabilidad limitada (propiedad única de una persona física)

Estado de la empresa

En directo

Agencia de registro

Market Supervision Administration of Yiwu Municipality

Número de registro

91330782667148361J

Capital Autorizado

RMB100,000

Capital pagado

Licencia de importación y exportación

Yes

Representante legal

Liu Linwei

Alcance del negocio

Producción y venta al por mayor de la joyería (excepto galvanoplastia); importación y exportación de mercancías, importación y exportación de la tecnología.

Expiración del permiso de negocio

9999/09/08

Accionistas

Liu Linwei

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación

Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.

Política de trabajo forzoso

No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.

Política sobre el trabajo infantil

No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 16 años, ni a la edad en que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.

Política de horas de trabajo

Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.

Política de coerción y acoso

Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.

Política de indemnización

Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.

Política de salud y Seguridad

Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.

Políticas ambientales

Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.

Política comercial sensible

Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones delicadas transacciones comerciales que generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.

Política comercial de soborno

Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.

Controles, procedimientos y registros contables

Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.

Utilización y divulgación de información privilegiada

Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.

Información confidencial o patentada

Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.

Política de conflicto de intereses

Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.

Política de fraude e irregularidades similares

Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.

Política de supervisión

Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.

Política de inspección y certificación

Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.

Servicios y apoyo

Política de ejemplo

Podemos proporcionar muestras gratuitas si no es necesario hacer nuevos moldes. Los clientes se harán cargo de los gastos de envío y de los impuestos aduaneros.

Garantía

Garantizamos que nuestros productos estén libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.

Soporte de exportación / importación

Estamos comprometidos a ofrecer un servicio rápido y bueno, especialmente en lo que respecta a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación.

Servicio posventa

Nuestro personal de ventas está interesado y nuestro personal de servicio al cliente puede proporcionar respuestas para sus consultas dentro de las 24 horas.

OEM / ODM

Función OEM / ODM de la fábrica

Con nuestras máquinas avanzadas y personal dedicado, podemos diseñar y desarrollar varios artículos de moda basados en obras de arte o muestras originales de los clientes. Nuestros diseños originales también son muy populares entre nuestros clientes, con un mercado caliente.

Número de líneas de producción

Tamaño de la fábrica

5000.0 Metro cuadrado

Número de QC

10 a 19

Número de personal de producción

150 a 199

Número de personal de I + D

10 a 19

Años de experiencia en OEM / ODM

Capacidad mensual

500,000 a 599,999 Pedazos

Rendimiento mensual

400,000 a 449,999 Pedazos

Número mínimo de pedidos

1 a 99 Pedazos

Principales mercados de servicios

Europa occidental, Australasia, Norteamérica

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